L'ATELIER D'ENTRAINEMENT AU TRAVAIL : De quoi s'agit-il ?

Nous avons été amenés, plusieurs fois, à observer qu'un certain nombre de travailleurs handicapés se trouvaient "en situation de souffrance" par rapport au travail. Le cadre des 35/39 heures de travail ne convient pas, obligatoirement, à toutes les personnes handicapées qui sont orientées en ESAT. Certaines n'ont pas encore atteint la capacité productive suffisante, d'autres ont un état de santé instable, certaines autres vieillissent. Il en découle une fatigabilité et une fragilité extrêmement variable d'un travailleur handicapé à l'autre et parfois plus importantes que pour la moyenne des travailleurs.

L'organisation traditionnelle de l'ESAT. ne permet pas d'apporter la réponse personnalisée nécessaire. Aussi, nous avons pensé à mettre en place une structure annexe ou intermédiaire : l'atelier d'entraînement au travail.
C'est l'Atelier d'Entraînement au Travail qui prend en charge, dès l'arrivée à l'ESAT., tous les domaines annexes ou externes au travail : situation sociale, difficultés ou points forts de la vie sociale du travailleur handicapé, projet personnel, soutiens scolaires, relations avec l'extérieur. En particulier, l'Atelier d'Entraînement au Travail fait réaliser, un premier bilan de compétences le plus rapidement possible. Par la suite, l'Atelier d'Entraînement au Travail soutiendra le candidat en l'aidant dans une éventuelle remise à niveau ou à régler des problèmes administratifs.

1) Les personnes à MI- TEMPS :
1.1 Les jeunes sortant d'un IMPRO
Trop souvent, ils ne tirent plus profit d'un accueil au sein d'une structure pour adolescents, mais orientés en ESAT., ils se révèlent immatures pour assurer un travail à plein temps. l'Atelier d'Entraînement au Travail est un palier de transition qui permet d'aborder de manière progressive le monde du travail tout en continuant à bénéficier des interventions à caractère éducatif.

1.2 Les personnes inactives de courte ou longue durée avant l'entrée à l'ESAT.
L'Atelier d'Entraînement au Travail propose, à ces personnes, de se réintégrer progressivement au milieu du travail sur une période de 6 mois.

1.3 Les adultes déjà travailleurs handicapés mais temporairement en difficulté
Nous avons rencontré des événements personnels (par exemple décès de parents, états dépressifs) qui ont gravement perturbé leur efficience au travail. Cela est vrai pour les travailleurs handicapés, peut-être plus fragilisables que les autres (en particulier pour les personnes avec des troubles psychiques). Le passage à mi-temps ou à temps partiel dans l'Atelier d'Entraînement au Travail est l'occasion de "souffler" et de se restructurer avant un retour dans le milieu habituel.

1.4 Les travailleurs handicapés vieillissants qui ne peuvent plus assumer la charge d'un emploi à temps plein.
Nous avons rencontré ce cas-là à plusieurs reprises ces dernières années à l'ESAT Jean CARRIO et l'Atelier d'Entraînement au Travail est une étape intermédiaire qui permet à la personne handicapée :
- de conserver le plus longtemps possible son statut de travailleur handicapé
- de trouver un rythme de vie qui lui permet une existence harmonieuse
- de s'éloigner progressivement du monde du travail et de se préparer à une existence de retraité par exemple.

2) Selon la 60 A.S.du 8/12/78, les activités de soutien de deuxième type sont mises en place pour les travailleurs handicapés et concernent les activités extra-professionnelles.
Elles permettent ainsi aux travailleurs handicapés de maintenir et/ou développer leurs acquis. Les activités sont donc dans la mesure du possible adaptées aux besoins et demandes des personnes. Parmi ces dernières, certaines personnes se révèlent autonomes, toniques et désireuses d'intégrer ou de réintégrer le milieu ordinaire de travail. Suite à un bilan de compétences, l'Atelier d'Entraînement au Travail pourra évaluer leur niveau et accompagner ces personnes vers une éventuelle remise à niveau.

Plusieurs ordinateurs sont à la disposition
Des Travailleurs Handicapés

Atelier d'entraînement au travail.
Journée diététique.